在今年的一月份，多特蒙德俱乐部做出了一项重要决策，将前任主教练沙欣解雇。这一决策背后的原因我们不得而知，但据《图片报》的报道，多特蒙德需要向沙欣支付高达350万欧元的遣散费。
据我们了解，去年夏天沙欣与多特蒙德签订了一份为期三年的合同，并在合同中特别加入了提前终止合同的经济补偿条款。如今，这一条款正在被执行，沙欣将获得一笔可观的遣散费用。值得一提的是，沙欣在多特蒙德的年薪为250万欧元，这无疑是一笔相当可观的收入。
与此同时，前技术总监米斯林塔特的情况也引人关注。他因内部纷争在今年的2月份被俱乐部解雇。然而，根据之前的合同规定，除非米斯林塔特本人选择终止他到2028年的合同并转投其他俱乐部，否则多特蒙德仍需每年向他支付近100万欧元的薪酬。这对于多特蒙德俱乐部来说无疑是一笔不小的经济负担。
这两位高层的离任对于多特蒙德来说无疑是一次重大的变革。尽管如此，他们仍需承担相应的经济责任，这也再次提醒我们，合同条款的设定和执行在职业体育中具有极其重要的地位。对于球迷和俱乐部来说，如何在保证经济利益的同时，保持球队的竞争力和稳定，这将是未来值得思考的问题。